新氧招募医美专业人才 致力为用户提供优质服务

2018年10月15日，来自医美、美发、美容、美妆、投资领域的企业和机构创始人、管理者、美业从业者等汇集于中国医美之都成都，共同参加了第二届美业大集年度峰会。据悉，本次峰会是由知名垂直新媒体美业观察主办，以《剖析产业升级路径》为主题，期间，50位领军企业嘉宾发表演讲，其中，新氧创始人金星通过《为什么我们要招100名医学人才》的演讲，赢得了现场阵阵掌声。

在去年峰会上，大会以“万亿生长”为主题，并指出了中国美业市场总规模过万亿，且还在生长。而随着今年宏观经济环境的不断变化，医美产业升级需求愈发显著。主办方希望通过演讲和讨论的方式，为美业从业者提供中国美丽产业升级的知识与具体解决方案。

以医美领域为例，消费者复购率低于20%，80%的商家不赚钱这已成为了一个事实。通过排场的门店、限制性的牌照和有力的渠道代理商这种商家经营模式正逐渐被淘汰，可以说产业升级转型刻不容缓。

在众多医美平台中，创业于2013年的新氧，凭借着2017年新氧APP和新氧网的独立访客达1.14亿人次的表现，大大超过了美国realself ，成为全球最大互联网医美平台。

从峰会现场新氧创始人金星的演讲中了解到，考虑到企业本身升级迭代的压力等诸多因素，从今年9月起，新氧便在全国范围内招募首批医美专业人才，以此满足日益增长的用户需求。

从2018年德勤医美报告中了解到，在流量方面，新氧已超同业第二名7倍。但新氧创始人金星金星认为，在医疗领域当中，消费者更愿意相信专业的平台，在流量和专业度这两个方面，显然大家看重的是后者。

在深挖医疗领域方面，新氧招募来的医美专业人才将用于建设新氧美学院、新氧医学院、专业信息审核等。这些专业人才将帮助合作医院和医生规范服务流程、提高服务能力，从而最终提升消费满意度，实现行业升级的目的。

例如通过新氧医学院，新氧将整合最新技术与临床经验、优质商家运营经验、消费者投诉反馈意见、新氧大数据反映的消费趋势等，形成一套覆盖品牌定位、经营、规范、口碑等全流程，且可操性强的课程，对新氧的合作医院进行培训。

金星在本次峰会上激情的演讲，打动了在场每一位医美从业者的心，通过他的解读，相信医美从业者对于目前的医美产业现状以及未来的发展趋势也有一个更为全面的了解，尤其是在医美专业人才储备方面，有着更加清晰的思路和方法。