北森tita：企业老板管理工作之“金钥匙”

最近一段时间，由中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商和人才管理软件开创者，北森重点打造的国内第一家企业级工作计划管理平台tita，引起了众多中小企业的一致追捧。其中，tita.com所具有的统一管控、快速追踪和评价打分的PDCA企业工作管理闭环模式，更被业内称为企业老板管理工作之“金钥匙”。今天小编与大家一起，共同揭开北森tita的神秘面纱。

三大核心价值，企业老板“轻松、快速”管理工作

当80后和90后等网络E族开始成为企业的主心骨和生力军，传统的企业社交网络正在经受前所未有的冲击和考验时，北森站在行业和时代的最前沿，将最新的互联网技术和最佳的用户体验深入打造，融入到tita.com 产品研发中，通过对工作统一管控、快速追踪，随后评价打分，帮助企业老板轻松快速管理团队工作。

统一管控，管理省时 在tita.com平台上，员工统一制定工作计划，企业老板可以根据企业汇报关系查看到员工计划执行情况，进行统一管理。例如，在“工作台”和“计划”功能模块，员工撰写周/月/年度工作计划，领导可以在线查看工作情况。企业老板还可以设置上下级汇报管理，一键通知下属写计划，汇报计划等，下属写好计划后可及时提醒上级查看，让管理更省时和高效。

快速追踪，办事省力 目前企业管理软件市场，真正能形成工作计划快速追踪的可以说凤毛菱角，北森tita的出现完美解决了这一难题。通过tita.com平台，领导可以将任务分派下属，经过层层指派后，员工将计划纳入工作，实时添加工作进展。领导通过工作线索或执行地图，可速追踪到计划执行情况，让管理变得更省力和快速。

评价打分，考核省心 很多中小企业都没有建立自己的绩效考核制度， tita借助北森的强大人才管理实力，打造中小企业的人才管理体系。在tita平台上，领导对下属的日报及已完成的任务进行评价打分，tita按期统计后，可作为对员工的绩效考核依据。

一流卓越性能，企业员工快速提升工作效率

与很多企业社交软件花哨、务虚、繁琐的页面和功能设置不同，北森tita简洁时尚的设计风格和流畅的用户体验感受让人倍增好感。用户只需输入注册邮箱即可完成登录，七大实用功能模块的创建，极大的提升了员工的工作效率。

动态分享 员工之间进行互动沟通，企业发布全员通知，用类似微博的社交化形式，让管理者知晓所有成员的各种工作内容，保持信息畅通，可以快速获取过程和进展。

工作台 个人及团队每日工作计划，快速制定，随时了解计划执行情况

计划 按期制定周度、月度、季度、年度计划，快速分解计划派给下属，执行进度随时掌握;一键通知下属写计划、做日报，评价打分后按期统计，轻松考核。

项目 多人协作，根据项目目标，将工作拆分责任落实到人，每一步进展都一目了然，可随时盘点。

文件 企业文件共享区，分类管理权限可配，便于员工快速熟悉企业文化、制度规范。

同事 企业通讯录，可根据内部组织架构部门快速查找到同事。

应用 “人才管理应用”功能模块，将绩效管理、招聘管理、继任管理等功能融入企业的日常工作管理中，打造了全面的社交招聘管理、社交绩效管理和社交继任管理模式。

与其他产品相比，北森tita的独特优势

作为tita.com的母公司，北森是中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商和人才管理软件开创者。十一年来，北森一直专注于人才管理技术的研究，先后上线了人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品，可为tita提供源源不断的人才管理服务，tita可与这些人才管理产品进行无缝结合，向企业提供更完善的人才管理服务，在业内拥有极高的口碑美誉度。

如今，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。同时，北森是国内首家成立了客户成功经理的企业，为tita提供了强大的后续服务体系。