富二代接班，政府操啥心

12∶00

主持人

小区

据新快报今日报道：日前，广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯，恢复了“自由生活”。自去年11月底，佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。有人提出一系列质疑，政府操心干预民企接班人是否有此必要？民企向国企学什么？谁承担实习成本？

佛山市委组织部日前对812名“富二代”进行问卷调查，结果显示：境外人士占21.6%，无党派人士高达77.4%。一位政府官员说：“‘富二代’普遍存在信仰缺失、使命感弱、移民倾向强等问题，如不加强教育，资本与人才极易流失到国外，难以企望他们担当起重要的社会责任。”对此，大家怎么看？

？　？　？

佛山组织48名富二代到国企挂职锻炼

一人一嘴

有个漂亮姑娘，她家不但富裕且有意远嫁太平洋彼岸……邻家有位长者，不断游说她一家，说外国很不好，最好嫁入本家……对此评价可说是无知、荒唐。回首佛山的举措，难道不可以用越位评价之吗？ @清风

如果一堆职位随便都可以让外人来挂，那么这些职位一定是没有什么存在意义。如果这些职位很重要，那么为什么把它当儿戏，交给一群无资质的人去负责，政府有考虑过被你们服务的市民的感受吗？

@道哥

富二代素质不高，信仰缺失不是什么稀奇事，难道这不是全社会的现实吗？政府不想办法抓教育，却只惦记着富二代，有失公允。更何况，让富二代来体验一下做官的滋味，就能留住资本了？我怎么感觉这是要从小培养他们官商一（勾）体（结）的本领呢？@华仔

在中国私营经济最发达的珠三角，固步自封的国企有什么更值得民企学习？

@知遇

如果“富二代”无心接班，那就把企业交给职业经理人来管，为什么一定要把家族企业坚持到底？真有心接班的，又哪里需要你给他安排什么国企挂职，人家早自谋出路四处偷师了，MBA、EMBA、长江商学院……大把地方让人学管理。再则，国企是国有的，拿国有资产当民企“富二代”培训课程，貌似这样的逻辑反了吧——应该让出色的民企管理者来为国企献计献策才对吧？ @金枪鱼

现在中国很多民营企业的确碰到一个交接班的问题，很多第二代掌门人不愿意接班是事实，但要看到背后一些深层次的原因，比如说，中小型民企在管理、融资等方面遇到很多困难，这样的“烫山芋”谁愿意碰？要突围而出，学习是必须的，向国企学习某些规范的管理，未尝不是好事。富二代们把家族企业管理好了，创造的就业机会不会少啊，政府应该力所能及地支持，只要把“费用谁出”等问题厘清便好。 @一派胡言

为什么不组织穷大学生到国企任职学习？

@咸阳网友

好好培养富二代，增加他们的实力，今后可以对抗那些垄断行业的国企！

@南京网友

让富二代更有社会责任心的出发点不错，但问题是去国企学习就会先进了吗？多少国企老总贪腐下马啊。

@宜昌网友

更方便富二代去拉关系、挖渠道吧！ @zjchen_26