职场人生百态，记录点点滴滴。

职业观就是职场人对职业的认识、态度、观点，如对职业评价、择业方向等的认识，是选择职业的指导思想。每个人都有自己的职场观，这跟自己的人生价值观是息息相关的。

蛙的职场观：有人说我井底的单位太小了，不是我不想跳槽，只是我实在跳不出去啊。

职场上常用“井底之蛙”来形容那些不求上进，目光短浅的人。而事实上，很多时候，并不是他们想要“坐井观天”，而是自身能力有限，职场经验有限，他们“不是不想跳槽，只是实在跳不出去啊”。

很多职场人，内心装着“环游世界”的大抱负，但是：一工作能力不足以赚取更多的报酬，二自己还不求上进，不学习成长自我。所以就只能找个理由“可是兜里没钱”，从而放弃。

猪的职场观：我们单位不错，管吃管喝，不用干活，还有公费医疗，最遗憾的一点就是不养老

从古至今，从上到下，所有企业或者单位里，都会有这样的“闲职”。在这些岗位上的职场人，一般都属于安于现状的性格。以前，他们上班就是喝茶、看报、开会；现在，他们上班就是喝茶、上网、开会。

这种岗位，薪资待遇稳定但不算高，各种该有的福利都有。不过，就像猪说的“最遗憾的一点就是不养老”。企业是个盈利组织，企业招人的目的，是用报酬福利来换取员工的劳动付出。当一个员工没有任何可用价值的时候，面临的不是“闲”，而是“宰”！

龟的职场观：我要争取下一趟海，我有个兄弟下海回来成了海龟，可阔了

外来和尚好念经。当今职场上，只要沾点“外国”的东西，就会突然高大上许多。很多品牌在取名字的时候，都会刻意取得像个“洋名字”，说是这样显得高大上。

在这样的大环境下，很多职场人也开始“镀金”。随便去趟国外，拉几个横幅拍几张照片，就当做“考察学习”了。然后到处旅游一番后回来，就成XX国深造过的“大师”了。

马的职场观：下海不一定就行，我有个兄弟下海变成了海马，越折腾越小，连河马都不如

并不是看起来高大上的地方，就适合自己。很多人刚进职场的时候，想的就是去一家大公司，上市公司什么的。至于为什么？其实他自己都不知道。只是觉得“应该”这样，或者“大家都说”要这样。

身在职场的人都知道，“适合”才是最重要的。职场上一直有“鸡头”和“凤尾”的说法，有些人宁做鸡头不做凤尾，而有些人却宁做凤尾不做鸡头。这两者并没有谁对谁错，只是适合与否。

明明自己工作技能不强，学习能力又差，还很懒，但是偏偏要去一家要求很高的企业。从去开始就一直被压着，时间一长才顿悟：啊！我TM原来并不适合这里。就好比一匹骏马，下海镀金，结果变成了海马一个道理。

认清自己，找到自己的定位，去你该去的地方，做你该做的事情。这才是职场人应该做的。

在职场上，我们要树立正确适合的职场观。不管是安于现状，还是激流勇进，只要不违背职业操守，树立正确的职业价值观和人生价值观，我觉得都是好的。

你属于哪种呢？留言讨论下呗。

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